上司退職

このブログでも散々取り上げましたが、例の上司が、本日付で退職しました。
これで……変化があるかというと、確かにあるでしょう。
しかし、失って戻らなくなってしまったものや、既に方向を変えることが難しくなってしまったことがたくさんあります。
売り上げの落ちた日本のリージョンは、アジアパシフィックの一部に組み込まれ、予算管理も厳しくなりました。
また、仕事がありません。
やるべきプロジェクトが、ないのです。
非常にまずい状況です。
そして、いまだに人材の流出は留まるところを知りません。
今日をもって、自分が日本人のスタッフの中で一番古い人間になってしまいました。

上記以外にも色々と思うところがあり、転職活動は続けるつもりでいます。
実際、活動も活発に行っています。